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【引子】:擺正心態干工作,好心態才有好前程

一、   關于“病態職場”的反思

1、每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的?

2、工作太累了,目標太高了,壓力太大了,工資才這么點

3、遲遲上班來,早早歸家去,錢不少我的就行了

4、拿多少錢,做多少事,為公司干活,很正常嘛

5、沒啥大不了,大不了“老子”明天不干了

二、   擺正心態“兩項修煉”

1、擺正心態:左手做人,右手做事,本色做人,角色做事

2、心態調整:我是一切的根源,愛是所有的結局

3、透視現象:這個世界上到處都是有才華的窮人

4、職場忠告:“我是誰”不重要,“我做的事”最重要

5、兩項修煉:做人——無愧于心;做事——無愧于“薪”

三、   擺正心態,探源“三大核心”問題

1、 探源1——打工心態害了誰?

1)   我只不過是在為別人打工

2)   “租房”與“建房”、“房東”與“房客”

3)   為自己打工:為自己工作不會累

【自檢】:你有打工心態嗎?

2、 探源2——你的工資從哪里來?

1)   公司按照一個人的“價值”付薪水!

2)   高價格”從“高價值”當中來

3)   做團隊的“資產”,而不是“負債”

【自檢】:你憑什么拿高新?

3、 探源3——究竟是誰在拖累團隊?

1)   團隊的“木桶理論”,不做團隊的“短板”

2)   《勁霸總裁洪忠信致員工的一封信》啟示

1)   案例:南方測繪哪些不能要

【自檢】:誰是團隊的殺手?

一、   做“五心級的團隊精英

1、 【主動心】:做事不主動,前途很被動

1)   你為什么“不主動”?做事不主動,前途很被動

2)   把公司放在心里,把心放在公司里

2、 【換位心】:換位思考,老板難當,站在老板的角度想問題

1)   員工干得不順心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢

2)   員工受了委屈可以發泄,老板受了委屈又能向誰發泄呢

3、 【敬業心】:不敬業就失業,不愛崗就下崗

1)   敬業才能精業,敬業才能立業,敬業成就事業

2)   沒有不重要的工作,只有不敬業的員工

4、 【忠誠心】:跳槽不如臥槽,跳槽不如跳高

1)   “人”在公司,“心”也要在公司

2)   忠誠——忠臣——終成,忠誠的最終受益者是自己

5、 【感恩心】:珍惜才能擁有,感恩開長地久

1)   學會感恩:沒有卑微的工作,只有不懂感恩的人

2)   感恩企業、感恩老板、感恩同事……感恩之旅,我們從“心”出發

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【引子】:讓你掃地你干不干?

一、   拋出話題:“責任,責任,還是責任”

1、工作就是責任,責任決定成敗

1)   工作承載責任:選擇了工作,就選擇了責任

2)   工作是種愛,有愛就有責任在

3)   工作是你的生意,為企業工作就是為自己工作

2、對工作負責,就是對自己負責

1)   沒有做不好的工作,只有不負責任的人

2)   沒有高度的責任心,再有能力也是空談

3)   “我的責任”是最高的工作標準

3、勇于負責任,才能擔重任

1)   責任是推不掉的,責任到“我”為止

2)   負責任是一個人“人品”的體現

3)   你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比

一、   關于“責任”的三大魔咒

1、遇到問題就是別人的問題,你立刻原地踏步

2、公司找你來,就是為了解決問題,沒有問題,你就失業

3、這是你的工作,你享受了榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈

二、   責任重在落實,關鍵要看結果

1、責任不分大小,關鍵在于落實,沒有落實,等于無效

2、把責任留給自己,把結果帶給公司

3、“責任鎖定”與“責任落實”的原則及方法

三、   責任訓練:現場操練

1、承擔前提:對不起,我錯了。(“人生五章”深層解讀)

2、我負責,我成長,我成功

3、責任者五大作風:(從理念到動作)

【勇于負責、馬上行動、絕對服從、沒有借口、說到做到】

四、   停止抱怨,選擇承當

1、優秀員工:閉上抱怨的嘴,邁出感恩的腿

2、珍惜工作不抱怨,不帶情緒來上班

3、停止抱怨,開啟擔當責任“心靈之旅”



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